​为钱不丢人，董明珠别和年轻人过不去

为钱不丢人，董明珠别和年轻人过不去

12 月 18 日晚，格力电器董事长兼总裁董明珠在直播中回应用错了人、眼力有问题的质疑。

即便在东方甄选的洪流中，也没能淹没董明珠再提孟羽童热度。先在格力电器大学生入职仪式中旧事重提，后又对相关话题上热搜继续解释。

名人爱凑热闹，除了罗永浩，还有李国庆。针对此事，李国庆发视频称董明珠在对待孟羽童的事情上掉价，给年轻人留个余地。

自从孟羽童 5 月离职后，董明珠仍没放下这事儿。她多次公开表示不满，认为孟羽童借助格力平台变成网红。

由此延伸到广大年轻人，还不辞辛苦地劝诫年轻人 " 只想着挣更多钱跟行尸走肉没差别，钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果 " 等言论，引发网友广泛讨论。

当初，董明珠选择孟羽童，孟羽童选择董明珠是两厢情愿。不适合格力，不成为 " 第二个董明珠 "，不代表孟羽童没有能力。想当网红，想变现也不是错，各凭本事而已。

把挣钱当做人生目标，将自身资源流量变现，通过合法的方式不遗余力地搞钱，既不丢人也不可耻，也是一代青年实现自我价值的体现。

时至今日，不少像董明珠一样的企业高管愿意高举奉献，不谈回报。他们大讲特讲牺牲奉献的企业文化，鼓励员工为企业无私奉献，无偿加班。

然而，他们忽略了工作量与薪资若不能做到匹配，预期不能及时兑现，就是年轻人口中的 " 画饼 "。

打工人，对企业最基础的要求是薪资回报。没有薪资待遇作为保障，事业留人、感情留人都可能是空话，这样的企业文化也失去了服人的基础。

在掌握的权、钱、资源都不对等的情况下，企业高管要求普通员工拥有和自己一样的认知和 " 觉悟 "，是自私的、不公平的，也是不现实的。

老板吃肉，不能不让打工人喝口汤。现代社会，给员工洗脑、打鸡血那套已经行不通了。理想情怀虚头巴脑，不如实打实的收入更得人心。

无论哪个时代、面对哪个群体，努力和梦想都需要。但拥有梦想，努力奋斗和想挣更多钱本质不矛盾。

一个健康的企业文化，一个良性的企业生态，是给存有梦想并坚持奋斗的人相称的物质回报，而不是让梦想起飞，让金钱入土。

作为格力绝对掌控者、一个久负盛名的成功企业家，本应该聚焦企业，而不是对着一件往事喋喋不休，又毫无自省意识。

君子绝交，不出恶言。分手应该体面不只是说谈恋爱，都已成年不拖不欠，何不留点告别的尊严。

毕竟，钱不是梦想，但钱能生活。

北京商报评论员 陶凤