​国家大型电力企业-内蒙古电力（集团）有限责任公司

国家大型电力企业-内蒙古电力（集团）有限责任公司

内蒙古电力（集团）有限责任公司

【概况】 内蒙古电力（集团）有限责任公司是自治区直属国有独资特大型电力企业，同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方千米，承担着自治区8个盟市工农牧业生产及城乡1429万户居民生活供电任务。2021年，公司售电量2300.6亿千瓦时。线损率3.08%。综合电压合格率99.57%，同比提升0.08个百分点。城市用户年平均停电时间6.09小时，同比减少1.17小时。

【电网保供】 2021年，是内蒙古电网历史上供需形势严峻的一年，最大有序用电1143万千瓦，占比38.1%，保安全、保供应压力巨大。公司加强大电网统筹分析，制定落实70项保供措施，建立日调度机制，落实有序用电方案。尽力争取华北支援，实现网间互济134天，最大支援电力360万千瓦，减少区内限电27.03亿千瓦时。加大煤电机组管理，开展非停机组现场核查，严格机组非停和检修超期考核，确保电力供应平稳有序，保障民生及重要用户供电，内蒙古电网实现8894天（截至2021年底）长周期安全稳定运行。

【安全生产】 修编33项安全管理标准。加大安全奖惩考核，向33家单位下达年度安全生产责任书，对两家单位实施安全生产“一票否决”。从反违章先进集体、万项倒闸操作无差错、百日安全无事故、安全生产责任书等多方面实施安全奖励，全年累计兑现安全奖励8000余万元。开展“本质安全提升年”活动，落实62项具体措施，完成4家单位安全生产巡查，实现人身事故“零死亡”目标，稳步提升本质安全水平。公司系统未发生人身死亡事故，未发生电网、设备事故，未发生交通、火灾事故，未发生信息系统事件，发生五级事件1起，同比增加1起；发生六级事件1起，同比增加1起；发生七级事件5起，同比减少1起；发生八级事件48起，同比减少20起，公司安全形势总体平稳。

【安全双重预防机制】 贯彻落实新《中华人民共和国安全生产法》，开展13个专业隐患排查治理，整改一般隐患56项。加强设备隐患治理，全部完成电网继电保护国产化改造，永圣域变断路器遮断容量不足隐患彻底消除，有效管控事故风险。实施安全风险分级动态管控，发布安全风险预警2712次，所有风险预警均闭环管控。多方协调联动消除一般电网风险6处，公司系统一般以上电网风险实现“清零”。全面完成安全生产专项整治三年行动集中攻坚，整改问题隐患142项，落实制度措施408项。

【网络安全防护】 组建公司网络安全技术专家库、网络安全攻防队伍，推进公司网络安全态势感知平台建设，初步建成蒙电信产公司网络安全检验检测实验室。完成543套变电站网络安全监测装置部署，主网范围动态感知终端实现全覆盖。聚焦“数字蒙电”战略，推进安全监控管理系统建设，安监一体化平台正式上线运行，实现安全监督业务全要素数字化管理。拓展应急指挥中心应用，常态化开展视频远程监督检查，成功完成远程线上事件调查分析3次，安全管理数字化转型迈出新步伐。依法完成1200名企业负责人和安全管理人员年度安全教育培训，2014名职工通过安全技术培训等级认证，持续提升全员安全素养。开展“和谐·守规”班组安全文化建设，完成60个班组安全建设专项检查，出台《加大安全生产违章惩处力度工作措施》，形成反违章高压态势，员工安全意识切实提升。

【安全监督管理】 建立“四不两直”安全督查机制，各专业累计开展13轮全覆盖安全检查，督查18家生产单位、91项主网工程和500余个作业现场，整改问题4100余项，实现高风险作业现场督查全覆盖。建设58个电力警务室，派驻119名治安民警，处理案件181起，实现盟市、旗县电力警务室全覆盖。1008座重要变电站、10座调度楼纳入“一站一警”工作机制，电力设施外部治安问题得到有效治理。

【应急保障能力建设】 按照国家能源局安排部署，开展应急能力建设专项督查，整改问题251项，圆满完成“两厂、三站、四线”黑启动试验。组建集团公司应急专家队伍，开展应急演练27次，重点完成呼和浩特市、乌海市、锡林郭勒盟大面积停电应急演练。精心组织2022年北京冬奥会和冬残奥会电力安全保障工作，配合地方政府完成553个新冠肺炎疫情防控重点场所保电，完成全国“两会”、建党百年等重大活动保电任务。

【企业战略】 坚持“责任、绿色、数字”蒙电发展方向，按照“双碳、双控”最新政策，依据集团公司2019年《“十四五”规划编制工作方案》，确定战略指标60余项，发布公司“十四五”发展规划及各专业规划，建立“1+14”科学规划战略引领体系，为“十四五”期间推动构建以新能源为主体的新型电力系统，加快建设以生态优先、绿色发展为导向的全国一流现代化能源服务企业奠定基础。

【电网建设】 完成蒙西地区“十四五”绿色发展路径规划专题研究，制定公司保障行业“碳达峰”行动方案。“十四五”主网项目及±660千伏直流外送通道纳入国家电力规划。编制蒙西智能电网实施方案、重点城市群智慧电网规划方案，推动乌海、美岱等7座抽水蓄能电站纳入国家规划，服务国家首批风光基地及保障性新能源项目并网、为自治区能源转型发展提供重要支撑。及时衔接自治区重大项目安排，加快建设步伐，托克托、沙良等1103项主配网工程建成投产，支持自治区经济发展。完成改造421个老旧小区供电设施，全部接收27家“三供一业”供电设施，保障重点民生用电需求。克服时间紧、任务重、建设环境复杂等困难，创造“百日建成百千米500千伏输电线路”的蒙电基建新速度，完成三峡乌兰察布新一代友好绿色电站示范项目首期并网。

【绿色精品工程创建】 10家单位开展智慧工地建设，220千伏及以上工程全部实现标准化开工，57座变电站采用智能化设计，应用装配式、预制电缆隧道等绿色建筑，13项工程获省级以上优质工程奖，6项工程获国家级优质工程奖。加快推进电网绿色转型，新能源装机容量突破3000万千瓦，装机占比接近40%。全年完成发展总投资122亿元，庆云500千伏扩建等一批重点工程按期投产，102天实现三峡绿色电站并网投运，对蒙供电第8个通道年内成功送电。

【国际合作】 持续开展OT铜金矿供电项目购售电协议续签工作。国合公司根据蒙古国政策变化，相应启动与蒙古国家电网公司《购售电协议》续签项目谈判工作，与对方初步达成签订有固定期供电期限的意向方案，下一轮供电协议期有望延至2026年。

【经营管理】 公司深化全面预算管理，着力提升电价电费管控水平。“营财一体化”工作取得阶段性成果，物资清仓利库等工作取得成效。着力加强内控体系建设，严控企业经营风险，公司合规管理体系正式启动试运行。持续推进审计全覆盖，强化审计跟踪整改问效。启动开展对标行业一流提升行动，开展“标准体系效能提升年”活动，经营管理质效稳步提升。全年实现营业收入934.9亿元，利税总额27.8亿元，年末资产负债率54%，资产总额1070亿元。公司连续10年获评自治区国资委经营业绩考核A级企业，位列中国企业500强第256位、能源企业500强第46位。

【用电营商环境】 2021年，公司贯彻落实党中央、自治区优化营商环境工作部署，出台持续优化用电营商环境工作实施方案，深化用电营商环境专项治理。提档升级“三零三省”服务，“零投资”政策惠及19.4万户小微企业，节约办电成本近7亿元。落实能耗“双控”要求，加强限制类企业用电管理，主动提供延伸服务指导客户有序用电。及时贯彻落实电价政策，代理购电工作平稳起步。推动用电业务全程网上办理，与自治区“蒙速办”政务服务平台实现数据贯通，线上用电报装率83%，同比提升21个百分点。开展“蒙电问需于民”活动，解决客户各类服务诉求，百万客户投诉量同比下降9%。助力打赢“蓝天保卫战”，10万户居民享受煤改电“零投资”政策福利。

【信息（数字）化建设】 2021年，公司跑出数字化转型加速度。围绕数字化转型重点工程，完成一期云平台、数据中台、移动互联平台基础搭建，启动物联网管理、区块链服务等平台建设。加快营销信息系统“融旧建新”，推动采控业务上云。启动新版移动办公、财务业务中台、现代物资供应链、配网规划等数字应用建设。加快构建产业一体化运营管控平台，推进子公司数字化转型。深挖数据资源价值，构建数据分析、服务体系，拓展大数据应用。推进网络安全分析系统建设，提升网络安全保障能力。招录的高校毕业生中电子信息、计算机相关专业人数占比较上年度提升35%，为集团公司数字化转型和“数字蒙电”建设提供人才基础。

【人力资源】 推进三项制度改革，推进劳动用工和收入分配制度改革落地实施，制度补充优化人员编制、岗位岗级、薪酬支付和员工管理等，陆续出台《所属单位组织机构设置管理办法》《岗位绩效工资制度改革方案》《内部人力资源市场管理标准》等16个改革主体文件和37项配套制度，重新构建起系统性的人力资源管理制度体系。截至11月，各供电公司“三项制度”改革任务基本完成并实质化运行，12月底实现完成80%的改革任务工作目标。年内，集团公司引进新员工1478人，其中，高校毕业生1452人，退役士兵26人。开展员工培训，举办各类培训班2976期，员工综合能力持续增强。深化实施“百优人才”培养工程，组织完成2019—2020年度“百优技术人才”新生集中授课，完成2021年度“百优技术人才”推荐人员初选考试，为集团公司未来可持续发展提供人才储备。多批次、分阶段组织开展2021年度职业技能等级认证初、中、高级工实操考核，涉及20个工种计593人次。分阶段组织9个专业的技能竞赛，产生个人奖项54个，5人推荐申报自治区五一劳动奖章，7人获得“全区技术能手”称号。

【组织架构改革】 完善子公司法人治理结构，成立外部董事工作组。促进蒙西地区清洁能源开发利用和能源结构调整，成立乌海抽水蓄能有限责任公司、包头美岱抽水蓄能电站筹备处。适应基层单位业务能力发展，调整500kV工程建设职能。推行“大部制”管理模式，优化总部组织机构。整合部门职能，明晰工作职责，压缩总部编制，调整机构分类，规范机构名称和职务称谓，推进“总部机关化”专项治理工作走深走实，调整后总部部门数量减少25%，内设机构数量压减20%，人员编制压缩20%，推动公司总部瘦身健体，高效运转。

【学党史践行动】 推进党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，为基层单位解决问题94项，党员为民办实事7000余件。公司获得国家级荣誉14个、自治区级荣誉49个。压实全面从严治党主体责任，落实党中央八项规定及其实施细则精神，纠正“四风”。开展“以案促改治理年”活动，聚焦4个方面专项治理，健全完善550余项制度。制定推进领导人员能上能下管理办法，选人用人机制不断完善。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树公司劳模、最美一线职工和“蒙电工匠”50人。

【荣誉】 2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会，集团公司所属鄂尔多斯电业局扶贫办和锡林郭勒电业局扶贫办两个集体获“全国脱贫攻坚先进集体”。4月19日，中华全国总工会组织召开的全国先进女职工集体和个人表彰大会，呼和浩特供电局秀水运维站、锡林郭勒电业局马丽杰创新工作室获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。同时，自治区总工会授予呼和浩特供电局秀水运维站、包头供电局职工心理工作室、鄂尔多斯电业局乔丽创新工作室、乌兰察布电业局王慧霞、乌海超高压供电局全敏利全区“五一巾帼标兵岗（标兵）”荣誉称号。4月27日，鄂尔多斯电业局修试管理一处高压试验班和锡林郭勒电业局变电管理二处莘尚军创新工作室获2021年全国“工人先锋号”荣誉称号。9月，共青团中央、国家发展改革委、国资委等23家全国创建青年文明号活动组委会成员单位联合印发《关于命名第20届全国青年文明号的决定》，集团公司乌兰察布电业局修试管理处继电保护班、锡林郭勒电业局修试管理处继电保护一班、正蓝旗供电分局桑根达来供电所3个集体被命名为“全国青年文明号”。11月5日，由中国电力发展促进会组织的表彰《2021中国电力年鉴》最佳和优秀撰稿人评选结果揭晓，公司企业管理协会包丹阳获“《2021中国电力年鉴》优秀撰稿人”称号。

【要事】 4月15日—16日，内蒙古电科院组织专业技术人员在巴彦淖尔局220千伏忠义变电站开展国内首次GIS智能变电站继电保护现场系统级动模试验，标志着自治区电力系统智能化电网企业仿真重点实验室又一科研成果转化落地。4月29日，中国电力企业联合会第七次会员代表大会在北京召开，集团公司被增补为中电联第七届理事会副理事长单位，董事长贾振国当选中电联第七届理事会副理事长。5月8日，内蒙古电力集团公司在呼和浩特市举行内蒙古电力航检直升机首飞仪式，首航次直升机顺利起飞，正式展开本年度航检作业。9月25日，中国企业联合会、中国企业家协会在吉林省省长春市发布2021年“中国企业500强”榜单，内蒙古电力集团公司以859.64亿元的营业收入位列中国企业500强第256位、中国服务业企业500强第102位。