​OpenAI又上演“权力的游戏”

OpenAI又上演“权力的游戏”

出品 | 虎嗅科技组

作者 | 杜钰君

编辑 | 苗正卿

头图 | 视觉中国

伟大的技术、产品公司，有时会折戟于管理。就好比巅峰期的雅达利因质量品控体系松弛而崩溃。

技术和管理到底能否兼具？类似的考题，被摆在 OpenAI 面前。

5 月 15 日，GPT-4o 发布后仅一天，OpenAI 再次成为了万众瞩目的焦点。不过与此前的技术突破不同，此次 OpenAI 的话题点在于，开始其首席科学家 Ilya 和超级对齐团队的集体出走。

此前，超级对齐团队曾拥有 OpenAI20% 的算力资源。因此难免让人怀疑，此次 OpenAI 短时间、大规模的人事变动是否是其发展战略变动的前哨？

分歧已久

OpenAI 内部的分歧存在已久，在去年 11 月的 " 宫斗 " 事件中早已公之于众。此次 Ilya   Sutskever 等一行人的出走，可以看作是历史矛盾的延续。

Ilya 辞职前，OpenAI 内部最大的分歧之一在于对 AI 安全问题的态度上。

科技巨头和初创公司的互卷下，AI 技术研发在快车道上一往直前，AGI 时代离我们也越来越近。有人认为 "OpenAI 正在训练更强大的 AI 系统，目标是最终全面超越人类智能 "。

未知的全新力量下蕴藏着未知的风险。用前员工的一句话讲，这可能是人类有史以来发生过的最好的事情，但如果我们不小心行事，也可能是最糟糕的事情。

当前的 AI 监管主要集中于 " 评估风险和采取缓解措施 " 的组合上，这种组合很容易被大型公司钻空子，最终反而疏于了对最需要被监管的前型 AI 实验室的监管。超级对齐团队解散前，对于不同时间尺度的 AI 风险，OpenAI 有三个团队来分别应对。

" 对齐 " 或 " 超级对齐 " 是人工智能领域中使用的术语，指训练人工智能系统在人类需求和优先事项范围内运行的工作。2023 年 6 月 5 日，超级对齐 AI 团队首次对外宣布成立。这支团队的使命旨在 " 解决如果公司成功构建 AGI，实际上会出现不同类型的安全问题 " ——也就是 AI 智能水平不断提高后未来可能出现的安全问题。

师从人工智能教父 Geoffray   Hinton 的 Ilya 是坚持安全第一的安全派。2016 年，Ilya 以联合创始人、研究总监的身份加入 OpenAI，并于 2018 年担任首席科学家。研发期间，Ilya 一直在关注 AI 大模型的安全问题。

Sam   Altman 则是商业派，致力于开发 " 更闪亮的产品 "，与谷歌等竞争对手的卯足了劲较量。在他看来，AGI 的安全治理问题优先级远远不如推出 " 闪亮的产品 "。虽然 Altman 在采访中屡次表示对安全问题的重视，但就实际操作而言，算力资源的天平在不断向着研发的一侧倾斜。对于 Altman 来说，相对于未来态的安全治理，如何加足马力在当前的这场 AI 竞赛中拔得头筹显然更为重要。

对此，OpenAI 的前员工、超级对齐成员之一 William   Saunders 在 Less   Wrong 论坛上表示，对 OpenAI 能否在 AGI 时代负责任的行动失去了信心。

William   Saunders 并非个例。对 OpenAI 未来 AGI 安全部署工作的失望成为超级对其团队不少人离开的关键要素。不少人认为，Ilya 出走很可能是已经看到了 AGI 的安全隐患。

OpenAI" 权力的游戏 " 还有几季？

在技术驱动的进步面纱下，未来安全团队被迫 " 重组 "。事实上，OpenAI 在安全方面的人事一直在不断 " 跳跃 "。

2021 年，GPT-3 的团队负责人 Dario 和 Daniela   Amodei 因 " 对安全研究的优先次序 " 存在分歧而辞职，转身创办了 Anthropic。

同年，RLHF 的发明者兼安全研究主管 Dr.Paul   Christiano 从安全团队中辞职，创办了一个非盈利性的校准研究中心。

2023 年 11 月，OpenAI 围绕安全问题爆发宫斗，Sam   Altman 在被撤职 100 小时后重返 OpenAI。

2024 年，这场 " 权力的游戏 " 继续上演。

2024 年 2 月 15 日，安全研究员   William   Saunders   在   EA   论坛上总结了自己在   OpenAI   作为超级对齐团队一部分的工作。表示已从 OpenAI 辞职。

3 月 17 日，Jan   Leike   离职。Jan   Leike 参与开发了 ChatGPT 的核心技术之一——人类反馈强化学习 RLHF，在其加入 OpenAI 后，从代码大模型 Codex、ChatGPT 的前身 InstrucGPT，到 ChatGPT、GPT-4，他都是重要贡献者。

4 月，Daniel   Kokotajlo 在拒绝签署离职协议的情况下辞职，并在此后的媒体采访中公开表示 "OpenAI 正在训练更强大的 AI 系统，目标是最终全面超越人类智能。"，自己已经 " 逐渐对 OpenAO 领导层以及他们负责地处理 AGI 的能力失去了信心 "。

4 月 11 日，安全团队的 Leopold   Aschenbrenner 与推理团队的 Pavel   Izmailov 因涉嫌信息泄密而被开除。安全研究员   Cullen   O'Keefe   也离开了 OpenAI。

5 月 15 日，OpenAI 的联合创始人及首席科学家 Ilya 宣布离职，并在社交平台 X 上表示自己将开启 " 接下来的计划——这个项目对我个人来说意义重大，我会在适当的时候分享细节。"

Ilya 宣布离开几小时后，Ilya 的同事，OpenAI 超级对齐团队联合主管 Jan   Leike 光速宣布辞职，在 X 上留下两个字母：I   resigned。Leike   自 2021   年加入   OpenAI，并于 2023 年开始领导超级对齐团队。在此后几天，Jan   Leike 陆续在 X 上揭开此次出走的 " 内幕 "：" 我与   OpenAI   领导层在公司的核心优先事项上存在分歧已有一段时间，直到我们最终达到了临界点 "" 过去几个月，我的团队一直在逆风前行 "" 建造比人类更聪明的机器本质上是一项危险的工作……但在过去的几年里，安全文化和流程已经让位于闪亮的产品 "。他认为 OpenAI" 应该把更多的精力花在为下一代模型做准备上，包括安全性、监控、准备、安全、对抗鲁棒性、（超级）对齐、保密性、社会影响和相关主题，这些问题很难解决，我担心我们还没有走上正确的轨道。"

超级对齐成员之一 William   Saunders，以及参与过 GPT-4 对抗性测试的 Daniel   Kokotajlo，此前两人均已离开 OpenAI。

在诸多离职的人中，Daniel   Kokotajlo 和 Jan   Leike 属于敢直接批判 OpenAI 在安全领域和发展方向存在问题的 " 特殊群体 "。个中原因很可能是 OpenAI 的 " 封口协议 "。  根据 OpenAI 前员工 Kelsey   Piper   爆料，OpenAI 的员工需签署一份带有非贬低协议的离职协议，如果拒绝签署，其拿到的股权获益将被取消。而 Daniel   Kokotajlo 则拒绝签署这一协议。

在 Sutskever 和 Leike   退出后，OpenAI 向 CNN   证实，最近几周已开始解散其超级对齐团队，转而整合各个研究小组的团队成员。OpenAI 的发言人表示，该结构将帮助   OpenAI   更好地实现其超级对齐目标。事实上，该业务线新的领导者 John   Schulma 此前是负责 OpenAI 现有产品的安全问题。而将纵向超级对齐团队横向合并也意味着，未来安全把关人在一定程度上的消失。

浮世新人换旧人，Sam   Altman 在社交平台 X 上表达了对于 Ilya 离开的遗憾，表示 " 他走后的 OpenAI 不再和从前一样 "，但旋即又在同一条帖子宣布任命了新的首席科学家 Jakub   Pachoki。此外，OpenAI 近日还聘请了在 Google 搜索广告业务工作了多年的资深人士 Shivakumar   Venkataraman。

自此，OpenAI 的发展战略阶段性地实现了表面一致——以 " 党同伐异 " 的代价。