​女性50岁退休需要满足哪些条件（50岁退休必须满足两个条件）

女性50岁退休需要满足哪些条件（50岁退休必须满足两个条件）

50岁退休满足的条件是女性，工人岗位。国家现行的退休政策是男性不论是干部工人都60岁才能退休，女干部年满55岁退休，女工人50岁退休。女干部如果一直在工人岗位工作，可以个人提出申请50岁退休。其他能50岁退休的，就是有特殊情况的如病退，工伤退休的就不在说明。

对于灵活就业人员来说，因为每月的社保费用都是由个人承担，所以很多朋友的缴费压力都是比较大的，而如果能提前退休的话，确实可以减轻不少经济压力，比如女性灵活就业人员，在符合条件的情况下是可以在50岁退休的，接下来咱们就了解一下具体的条件吧。

1、退休地有相关的政策

在部分地区，对于灵活就业人员的退休年龄是有规定的，而对于女性灵活就业人员，部分地区也有相应的优惠政策，比如满足一定的条件之后，女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的。

目前，有这个政策的地区还是比较多的，比如广西、山东和江苏等地，都有相应的政策文件，如果是在这些地区退休的灵活就业人员，女性是有可能在50岁办理退休的。

2、女性灵活就业人员符合条件

在当地有退休政策的情况，女性灵活就业人员还需要符合条件，才可以在50岁办理退休，不过根据各地的规定，很多地区的条件都是不同的，比如山东的要求是：以前在国有企业或者集体企业工作过，且缴费年限累计满10年的女性灵活就业人员，退休时能以女职工的身份在50岁退休，不用等到55岁再办理退休了。

再比如广西的规定，是以灵活就业人员退休前的参保身份确定退休年龄的，如果在退休前，女性灵活就业人员重新找到了一份工作，是能够以女职工的身份办理退休的。

江苏的规定则比较复杂，简单来说就有3点，首先是原固定 工 ，其次是在国企工人岗位上工作且在劳社部发[2001]20号文件之前解除劳动的，最后是在工人岗位上累计缴满15年社保的，都可以按照女职工的身份办理退休，退休年龄则为50岁。

总结来说，女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的，但是需要满足上面的2个条件才可以，如果有一项不符合，女性灵活就业人员都是不可以在50岁办理退休的。