​想辞职的时候，看看这4句话

想辞职的时候，看看这4句话

有人说：“不辞职，你永远都过不上喜欢的日子。”

的确，拿着不高的薪水，受着领导同事的夹板气，看不到上升的渠道……

我们不知道从什么时候开始，就变成了忍辱负重的中年人。

既看不到未来，也碰不到现在。

但是，没有规划的辞职，就等同于逃避。

而这个世界上，没有一种痛苦，可以用逃避来解决。

一个合格的职场人，即使辞职，也要学会权衡利弊、分析得失、长远打算。

否则，你只能从迷茫跳进焦虑，从痛苦跳入危险。

稻盛和夫就曾告诫世人：“厌了一份工作，先不要辞职。”

而是先看看这几句话，问问自己有没有辞职的资格？

看过一个观点，说年轻人之所以离职率高，是因为与工作创造的经济价值相比，他们更在乎其中带来的情绪价值。

所以，同事处不来，领导训两句，就会一怒之下把他们都辞了。

但是，年纪越大越会发现，这个世界上，没有一份工作是不委屈的，你所拿的那份工资里，本身就有一份委屈费。

影视剧《我在他乡挺好的》中，乔夕辰就是一个典型的“社畜”。

大学毕业后，她进入一家咖啡公司实习。

攒钱买了高跟鞋，却因为临时外出任务弄断了鞋跟；好心给同事帮忙，却因为过于专注被独自关在了仓库。

即使经过层层筛选，好不容易转正了，委屈依然源源不断。

跟着前辈去参与竞价，却被诬陷和竞争对手勾结，险些丢了工作。

好心照顾新来的后辈，却被对方当成随手使唤的小弟，帮加班、帮点外卖却不落个好。

搁着别人，早被气离职好多回了。

但是乔夕辰却从来没有动过离职的念头，虽然也生气，虽然也委屈，但她更在乎这份工作带给她的价值。

她明白，自己努力工作，是为了留在北京，是为了完成梦想。

其中，当然会有一些阻扰，会有一些糟心事儿。

但是，与长久的规划相比，短暂的委屈，根本不是什么大事儿；

与未来的人生相比，一时的受气，根本不是什么问题。

成年人的世界，放弃容易，坚持却难。

但能成事儿的人，都比别人多了一份度量，一份心胸，一份自愈力。

离职第一天，拜拜了您嘞！

离职第二天，躺平舒服～

离职一个月，焦虑、不安、慌张……

离职三个月，好工作好难！

离职一年，弹尽粮绝……

“辞职一时爽，爽完火葬场。”这是很多人辞职后的心声。

辞职的确是一件想想就很爽的事情，但是，辞职却会带来一系列连锁反应，没有收入、社保断交、能力退化……

所以，在你离职前，一定要问问自己，假如你不工作了，还能有源源不断的收入吗？

博主@黄飞扬 描述过自己35岁辞职后的生活，令人唏嘘。

人生过半，想给自己自由，所以她选择了在35岁生日当天辞职。

她也不是没有想过后路，甚至还给自己铺了好几条后路，但就是结果不如人意。

做博主，每天绞尽脑汁更新头条号，月收入600；

短视频是风口，脚本、拍摄、剪辑、发布，月收入0；

投资美妆生意，亏损3万；

接过姨妈的衣钵，投资了两个小工程，亏损17万……

这和她幻想中的人生，差距大相径庭，甚至觉得自己99%的努力似乎都白费了。

但人生就是如此，你可以选择自由，但必须承担自由的后果。

所以，想辞职了，你必须要问问自己，离开了这里，你还有别的出路吗？

离开了你看不上的工资，你还有其他收入吗？

如果长期负收入，你还有生活的底气吗？

人在职场，与其内耗，天天想着离职，不如多给自己增加一份收入；

与其摆烂，天天想着得过且过，不如多为自己提升一份技能。

这样，至少还能让你感受到金钱带来的底气，至少还能让你有逆风翻盘的机会。

很多人想离职，还有一个简单的原因，就是与同事不合拍，与领导不同路。

但亲爱的，你大概是忘了，工作单位，是让你来上班挣钱的，而不是来交朋友的。

很多时候，你们要共担的是责任，而不是情意。

当你把这两个东西混为一谈，迟早是要吃大亏的。

作家@张良计 讲过这么一个故事，他有个读者小A，最近因为和同期关系的问题，萌生了离职的想法。

小A和小B是同期，一起通过校招进入了一家500强企业。

一开始，俩人上班、下班，整天腻在一起，吐槽遇到的委屈，分享碰到的欣喜。

但好景不长，年终的一次考核，两人都有升职的机会。

她俩心里也明白，其中一个人过关了，落选的人心里肯定会有疙瘩。

但她没想到的是，小B竟然因此开始远离她，不和她一起进会议室，不和她一起讨论工作进度。

甚至，有一次在工作中犯了错，还在公开场所把锅甩给了她。

小A想，自己之所以能留下来，和小B的鼓励有着分不开的关系，现在闹成这样，不如离职算了。

但小A却忘了，她是因为工作而结交的小B，而不是因为小B才需要工作的。

人这一辈子，我们会遇到各种各样的人。

有的人相识是因为情意，有的人相交是因为利益。

而在职场上，你碰到的人，是要和他们共同去完成一个目标的，而不是要和他们在人生路上彼此扶持的。

所以，在挣钱的地方，就不要想着找什么情感慰藉。

同事关系处好了，可以是携手奋战的伙伴；即使处不好，也没必要影响你的心情和人生规划。

私人问题避而不谈，工作问题公事公办，举手之劳能做就做，论功行赏有一说一，才是你与同事之间最好的相处模式。

“世界很大，我想去看看。”

2015年4月，河南实验中学教师顾少强，留下一封辞职信，转身离开那座生活了将近35年的城市。

随之火爆网络。

她去了大理、重庆、成都、杭州……

甚至在路上遇到了自己的爱人。

这引得无数体制内的人春心萌动，想要离开浪浪山，去看看更大的世界。

但不是所有的人，都会那么幸运。

网友@落墨 就因为想再闯闯等原因，从工作了5年的事业编中离职了。

但是离职后，她发现，自己在稳定的地方待久了，自己竟然没有一技之长。

再找工作很难，再想考编更难。

而她原来的岗位，却依然有成千上百的人去竞争。

其实，在一个地方待得久了，我们很容易看到当下的问题，忘了曾经的追求。

毕竟，你选择入一行，肯定是看到了它的远景，里面可能是你的梦想，也可能是它的优势。

但随着琐碎生活的堆砌，我们可能都被搞得一地鸡毛，满眼疲惫。

而此时，你要做得，不是立马辞职，而是冷静分析，自己想追求的是什么？自己的能力有多大？

要知道，你拼命想逃离的地方，也是你曾经挤破头也想进的。

否则，当你回头时，才骤然发现，考编比赚钱还卷，上岸比下海还难。

工作，的确有千般不好，万般无奈。

但是，它也是我们成长中必不可少的。

它既是面包的来源，也是价值的体现；它既是能力的增值，也是梦想的试炼。

所以，当你委屈了，当你难过了，当你憋屈了，当你不悦了，千万不要立马辞职。

而是要问问自己：

这里解决不了的问题，下一个地方能解决吗？

这里实现不了的价值，下一个地方能实现吗？

这里挣不到的钱，下一个地方能挣到吗？

或许，你怎么选择都没错，但一定要尽可能提前谋划，减少后悔。