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​组织行为管理(领导艺术之管仲说组织行为)

2023-07-05 21:26 来源:促记网 点击:

组织行为管理(领导艺术之管仲说组织行为)

组织行为管理(领导艺术之管仲说组织行为)

管仲说:组织行为有两大基本问题。

第一,组织行为学管理中,最重要的关系,就是上下关系,也是最核心的组织关系。上下关系乱,则分守乱,分守乱,则组织之所以为组织的根基都要动摇了。动摇了组织的根基,一群人重新变成毫无组织性和战斗力的一盘散沙。

组织行为管理(领导艺术之管仲说组织行为)

第二,一个组织的组织行为,是由领导者来主导来建设来塑造的。而且,领导者要对组织行为管理负责。这和流俗的看法刚好相反。通常人们认为,组织行为学是用来约束下属员工的,是员工自我建设、自我塑造、自我负责并对上级负责的事。

组织行为管理(领导艺术之管仲说组织行为)

类似的情况,比如在家里,孩子不听话,很多家长的第一反应是孩子的问题。实际上是家长的问题。因为在上下关系中,上负责塑造关系,下负责接受关系。之所以下不接受上所塑造的关系,是因为这个关系没有塑造好。

《明法》曰:“主虽不身下为而守法为之可也。”