​五险一金怎样缴纳(五险一金如何缴费)

五险一金怎样缴纳(五险一金如何缴费)

我现在是公司人力资源部职员，也负责做社保申报这块。

一、“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。为职工缴纳五险一金是用人单位的法定义务，一般公司都会有专人负责，如果单位不缴纳，职工是可以向当地社保部门和公积金管理局投诉的。

二、五险一金的缴纳要用缴费基数乘以缴费比例，而这两者各个省份规定不太一样。

1.以我们单位为例，养老缴费比例为单位19%，个人8%；医疗缴费比例为单位8%，个人2%；失业保险缴费比例单位个人都是0.5%；生育和工伤保险只单位缴纳，比例分别为0.5%和0.2%，工伤缴费比例是根据行业性质定的。公积金缴费比例最高单位个人各12%，最低5%，以1%累进。

2.缴费基数一般为本人上年度月平均工资总额，如果低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%算，高于全省平均工资300%的按300%算。这个缴费基数由单位统计，公示后报社保核定，每年一定，一般年内不改变。

三、值得注意的是，养老保险中间停止缴费是没什么影响的，后面补缴就可以。但医疗保险中断会收到较大影响，连续中断3个月或累计6个月，将暂停享受基本医疗保险待遇。

四、并不是所有的治疗费用都能由医疗保险支付，必须是定点医疗机构，而且看病过程中发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。

五险一金的话主要是，你的各种的生育医疗，这是五险啊，一金是住房公积金。

吉大的话是直接从单位的账号里面直接划拨，如何使用的话，嗯医疗的话可以直接用医疗卡，劳模住房公积金的话是需要到住房及公积金的去办理相关的手续就可以去使用。